1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
  2. PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LOS RECURSOS HUMANOS
  3. PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LOS RECURSOS HUMANOS
  4. FORMALIZACIÓN DE MODELO PARA EL MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS